이 도구가 하는 일

4대보험은 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험을 묶어 부르는 말입니다. 직장가입자는 네 항목의 보험료를 회사와 절반씩 부담하고, 월급에서 자동으로 공제됩니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담하므로 월급에서 빠지지 않습니다. 이 계산기는 2026년 요율로 항목별 공제액과 실수령액을 보여줍니다.

이용 방법

월 급여를 입력하세요

세전 월 급여(보수월액)를 입력합니다. 비과세 식대 등이 있다면 제외한 금액을 넣으세요.

계산하기를 누르세요

2026년 직장가입자 요율로 네 항목의 공제액이 자동 계산됩니다. 각 항목은 10원 미만 절사합니다.

결과를 확인하세요

항목별 공제액과 합계, 공제 후 실수령액, 그리고 회사가 부담하는 금액까지 한 번에 확인합니다.

제한사항

2026년 직장가입자 기준 추정치입니다. 소득세·지방소득세는 포함하지 않으며, 비과세 항목·입사/퇴사 시점·보수 정산에 따라 실제 명세서와 다를 수 있습니다. 월 보수가 매우 높은 경우 건강보험 상한액이 별도로 적용될 수 있습니다. 요율은 매년 바뀌므로 해당 연도 공단 안내를 확인하세요.

자주 묻는 질문

소득세도 빠진 금액인가요?

아니요. 4대보험 공제 후 금액이며, 근로소득세와 지방소득세는 별도로 공제됩니다. 실제 통장 입금액은 여기서 세금을 더 뺀 금액입니다.

국민연금 상한액이 뭔가요?

아무리 월급이 높아도 일정 금액까지만 보험료를 매기는 기준입니다. 2026년 7월부터 2027년 6월까지 상한 659만원·하한 41만원이 적용됩니다. 월급이 상한을 넘으면 상한 기준으로만 계산됩니다.

산재보험은 왜 계산에 없나요?

산재보험료는 사업주가 100% 부담하고 월급에서 공제되지 않습니다. 요율이 업종별로 달라 일률적으로 표시하기 어렵습니다.

비과세 식대가 있으면 달라지나요?

네. 월 20만원까지의 비과세 식대 등은 보수월액에서 제외되어 보험료가 줄어듭니다. 이 계산기는 입력한 급여 전체를 기준으로 계산하므로 참고용으로 보세요.

요율은 매년 바뀌나요?

네. 건강보험·고용보험 요율은 매년 1월, 국민연금 기준소득월액 상·하한은 매년 7월에 조정됩니다. 이 계산기는 2026년 기준이며, 매년 공단 안내를 확인하세요.

4대보험 계산기